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某企業建立了一套浮動薪酬分配製度,並對技術和管理骨幹進行股權激勵,調動了員工的積極*,企業效益不斷提高。這說明...

練習題1.76W

問題詳情:

某企業建立了一套浮動薪酬分配製度,並對技術和管理骨幹進行股權激勵,調動了員工的積極*,企業效益不斷提高。這說明...

某企業建立了一套浮動薪酬分配製度,並對技術和管理骨幹進行股權激勵,調動了員工的積極*,企業效益不斷提高。這說明

①按生產要素分配有助於推動生產力的發展                

②分配關係的調整有助於縮小收入差距             

③效率是公平的物質前提                

④公平是提高經濟效率的保*

A.①③             B.①④                C.②③                D.②④

【回答】

B

知識點:收入與分配 個人收入的分配

題型:選擇題