在企業分配中,如果過分壓低勞動報酬,則不利於調動勞動者的生產積極*,最終將制約企業的發展。這主要說明( )...
問題詳情:
在企業分配中,如果過分壓低勞動報酬,則不利於調動勞動者的生產積極*,最終將制約企業的發展。這主要說明( )
A.公平是提高效率的保* B.再次分配要注重公平
C.效率是公平的物質前提 D.要提高居民收入在國民收入分配中的比重
【回答】
A
【解析】本題考查的是公平與效率的關係。材料中在企業分配中不注重公平就不利於調動勞動者的生產積極*,終將限制企業的發展。側重於公平是提高效率的保障。故本題選A項。BCD項本身正確但不符合題意應排除。
知識點:收入與分配 個人收入的分配
題型:選擇題
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