H企業高度重視企業文化建設,形成了獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神,提高了員工對企業的認同感,增強了企業的...
問題詳情:
H企業高度重視企業文化建設,形成了獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神,提高了員工對企業的認同感,增強了企業的凝聚力,有力地支援和保障了企業發展戰略的實施。
結合材料,運用《文化生活》中有關文化對人的影響的知識,說明企業重視自身文化建設的意義。 (12分)
【回答】
文化對人的影響,來自於特定的文化環境,來自於各種形式的文化活動。
文化影響人們的交往行為和交往方式,影響人們的認識活動、實踐活動和思維方式;
優秀文化可以豐富人的精神世界、增強人的精神力量、促進人的全面發展。企業通過自覺建設有自身特點的企業文化,可以使員工增長知識和才幹,煥發積極的精神狀態,在企業發展的同時實現人生的目標。
文化對人的發展具有潛移默化和深遠持久的影響。良好健康的企業文化可以使員工在這種文化的長期薰陶和凝聚下,成為企業發展的持久動力,促進企業的進一步發展。
【解析】
試題分析:H企業高度重視企業文化建設,形成了獨特的價值觀念、人才觀念和團隊精神,提高了員工對企業的認同感,增強了企業的凝聚力,有力地支援和保障了企業發展戰略的實施。設問要求結合材料,運用《文化生活》中有關文化對人的影響的知識,說明企業重視自身文化建設的意義,我們要結合材料,選準角度,從文化對人的影響的來源,文化對人影響的表現,文化塑造人生,文化對人影響的特點等方面分析說明。
考點:本題考查文化對人影響,文化塑造人生
知識點:文化與生活 文化對人的影響
題型:簡答題
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