“薪酬體系設計”造句，怎麼用薪酬體系設計造句

第五部分為結論，對論文所述的薪酬體系設計研究進行了總結。

有效的團隊薪酬體系設計是團隊工作方式存在和順利執行的重要保障。

薪酬體系設計是建立現代薪酬管理制度的前提和重要組成部分。

本文的主要內容是WG公司的薪酬體系設計。

討論了薪酬體系設計的原則和順利實施需要的組織保障。

薪酬管理是企業人力資源管理工作的重點，薪酬體系設計則是整個薪酬管理的基礎

薪酬體系設計是建立現代薪酬管理制度的前提和重要組成部分，它也是人力資源開發與管理的重要環節。

提出了滿足知識型員工的發展需求的薪酬對策，是採用全面薪酬體系設計的一次探討。