國文屋2011年是收入分配改革攻關年。從分配的角度看，在企業分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利於調動勞動者的生產積...
練習題1.66W
問題詳情：
2011年是收入分配改革攻關年。從分配的角度看，在企業分配中，如果過分壓低勞動報酬，則不利於調動勞動者的生產積極*，終將限制企業的發展。這說明
A.公平是提高效率的保* B.要貫徹“效率優先，兼顧公平”的原則
C.效率是公平的物質前提 D.初次分配和再分配都要注重公平
【回答】
A
知識點：收入與分配 個人收入的分配
題型：選擇題
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