2014年8月29日，**局審議通過《*管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》，相關部委正在緊鑼密鼓地制訂...

問題詳情：

2014年8月29日，**局審議通過《*管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》，相關部委正在緊鑼密鼓地制訂高管限薪的細則。對央企高管限薪的依據在於（   ）

①公平與效率具有一致*

②再分配要更加註重公平

③符合全面建成小康社會的新要求

④共同富裕是社會主義市場經濟的基本標誌

A.①②       B.①③      C.②④       D.③④

【回答】

B

【解析】題幹中對央企高管限薪體現了公平是提高效率的保*，說明公平與效率具有一致*，①正確。②與題意不符，央企高薪屬於初次分配。對央企高管限薪有利於全面提高*的生活水平，符合全面建成小康社會的新要求，③符合題意。④本身說法不對，堅持*為主體是社會主義市場經濟的基本標誌。故本題*選B。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題