《職場*禮》經典語錄

在職場上，只要有理有據，脾氣是不能沒有的。

理*有餘感*不足，辦事能力上佳，但親和力不夠；積極主動，執行力特別棒。前一晚的任務第二天早上交，主動，又快又好；*度有欠缺的時候主動問問題；加班狂，有事業沒生活。

書到用時方恨少，指的也是類似的情況吧。所以說，機會總是留給有準備的人。就和國家普及義務教育一樣，或許一些做小生意的人或者藍領階層一生都不會用上三角函式、外語和古文，但如果有一天他們碰上了呢？而恰巧這個機會就是能改變他們之後職業生涯的呢？這世上從沒有什麼事能說的如此絕對。不怕一萬，只怕萬一嘛.

在任何一個行業，工作都有微觀層面和巨集觀層面的分別，當我們處於新人階段，每天在前線直接面對市場時處理的都是瑣碎的事情，總是覺得上司只會發號施令，很少親身參與，等到我們成長到一定階段後，才能夠漸漸明白，所有看似空洞的巨集觀判斷的背後都需要多少微觀的積累。

職場上的歧視，有時候來自於*別，有時候來自於年齡。無他法對抗，唯有用實力壯膽，用強硬對抗之，當然你若能學會綿裡藏針就更好。

不穩定*高。 初生牛犢不怕虎，最愛跳來跑去。不知職場和情場不同，不是年紀越小就越吃香的。有時候人的生理曲線和社會價值無情的恰成反狀。

手下捅漏子，自己想辦法。事後寫郵件給上司，詳細將事情始末和經驗教訓分綱裂節梳理一遍，言辭懇切，並且承擔了所有的責任。

閒時我也會觀察辦公室裡那些稚氣未脫的孩子們，比起職場老油條起來，他們熱情、有活力、聰明、易於接受新事物，往往對生活都仍抱有極大憧憬。和他們相處，不僅感官上覺得青春灼灼、賞心悅目，也會被他們的對世界單純執著的信仰所感動——這些都是活到年紀一把，“世路如今已慣，此心到處悠然”的老油條們已然流失的。每當看著他們為一個專案奔忙數月，結局卻是瞪著委屈的大眼睛問客戶“為什麼突然變卦了？”我也替他們心*。

“先做應該做的，再說有意思沒意思，工作哪能把意思放在第一位”