《職場厚黑學》經典語錄
經典語錄
一般說來,新上任的領導宜從制度規範人手,嚴抓制度建設。 這裡涉及違章人員進行處罰的問題。處罰的規章應該在正式場合明確宣佈,讓所有人都清楚瞭解規定。如果有人違反了規定,應嚴格按照規章進行處罰,讓大家都知道你是有令必行的。在進行處罰時,應該掌握好分寸,注意方法,不要因方法不當而造成負面影響。但是處罰的原則、立場要堅定,也就是在原則的前提下,靈活處理。
“新官上任三把火”是眾人皆知的俗語,但三把火應如何燒可就不是一件簡單的事情了。三把火如果燒得好,你在下屬中的威信和上司眼中的地位立刻就樹立起來了。三把火如果燒得不好,輕則以後工作難以開展,重則可能會導致丟掉“烏紗帽”。所以,我們建議新上任的領導為穩重起見,不要一上任就竭力顯示自己的工作能力,為了燒三把火而大造聲勢,由於沒有徹底瞭解情況,這種做法往往導致失敗。因此,上任後的第一步應該是全面瞭解你所領導的部門的情況,經過綜合分析之後,找出工作中的不足之處,有的放矢地燒這三把火,你的上司不會因為你沒有馬上燒三把火而降你的職,但如果三把火燒魯莽了,可能會在下屬中產生不良的情緒,你的工作就難以推進了。
【厚黑心計學】1、不要因為別人說了你想聽的話,就相信他們。2、萬物不仁,公道不在人心,實力成就對錯,殺一不賠,殺二賺一。3、廣告就是告訴別人,錢還可以這麼花。4、不要介意獨自一人,如果沒有好伴,還不如一個人樂得清靜。5、人各有志,這句話可以解決許多疑難雜症。
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