“結構化面談”造句，怎麼用結構化面談造句

根據招考職位的不同要求，可採取結構化面談、無領導小組討論、檔案筐作業、心理測量等面試方法。

不能偷搞網路考試選拔考生之後,將引入“結構化面談”這種全新方式選拔。