“優秀員工”造句，怎麼用優秀員工造句

眼下，技術型員工*上漲、優秀員工短缺以及同當地企業的價格戰都是令地區經理們頭痛的事。

在家，做孝順兒女，尊敬父母；在校，做三好學生，全面發展；在單位，做優秀員工，愛崗敬業；在社會，做合格公民，精忠報國。

在東方輪船公司大門左手邊的牆上張掛著該公司2014年度優秀員工標示牌,翻沉的“東方之星”的船長張順文也在此列。

集團注力於優良環境、優質服務、優秀員工的“三優”形象建設。

以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!

部份大眾心理學、部份人力資源的行話「細微忽視」，發生在所有導致優秀員工士氣低落的間接冒犯。

不想當將*的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將*一定不是好將*。成功從優秀員工開始做起!競爭為王,適者生存,讓我們從小團隊的第一名開始做起!

那麼，在效率與留住和培養最優秀員工之間，組織如何能做到平衡呢？

有些公司在建立可變*制度,以獎勵優秀員工.

如果你只是期待著解僱他們，你將會耗盡財力，不但優秀員工的士氣低落，而且你也會在他們心中失去信譽。