“人你最重要的資產，合適的人才是”，科林斯在《從優秀到卓越》一書中指出：“首先要請合適的人上車，送不合適的人下...

問題詳情：

“人你最重要的資產，合適的人才是”，科林斯在《從優秀到卓越》一書中指出：“首先要請合適的人上車，送不合適的人下車，給合適的人安排合適的座位，然後再決定行駛的方向。”扎克伯格招聘人才的原則就是“要看中員工態度，技能可以傳授，*則不能。”這說明：

①企業應該科學管理，人盡其才合理利用      

②勞動者應履行義務，積極主動投入工作

③企業要依靠科技進步，提高自主創新能力

④勞動者應樹立競爭就業觀，努力提高技能

A．①②    B．①③    C．②③    D．②④

【回答】

A

【解析】“給合適的人安排合適的座位”表明要人盡其才，合理利用，①正確；材料表明員工積極的態度有利於被應聘這說明勞動者應具責任心，積極主動投入工作，②正確；材料能表現出企業的發展依靠“合適”的人，但沒有說明要依靠科技進步的相關問題，③不符合材料；材料只是說明員工要有積極的態度，並沒有強調通過競爭就業，④與材料不符。故本題*選擇A。

考點：企業與勞動者

【名師點睛】材料中“給合適的人安排合適的座位”表明企業要人盡其才，“要看中員工態度”表明勞動者應積極履行勞動義務。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題