材料1978年美國通過了《文官制度改革法》，改革法第一次用法律的形式確立了聯邦*人事制度應遵循的幾條原則，如...

問題詳情：

材料 1978 年美國通過了《文官制度改革法》，改革法第一次用法律的形式確立了聯邦*人事制度應遵循的幾條原則，如：

（1）*保*通過人人機會均等的公正考試，只根據能力、知識和技能來決定錄用和提升。

（2）應為價值相同的工作提供相同的報酬,應適當考慮到私營部門僱主支付的全國和地方的*率,並對工作優異者給予適當的鼓勵和獎賞。

（3）所有僱員均應保持高度的正直、高標準的行為和對公共利益的關懷。

（4）應保護僱員免受專橫行動或個人好惡之害,或被迫為政黨的*目的而從事活動;禁止僱員使用其權利或影響去幹預選舉。

（5）保護僱員在揭露違法行動、管理不善、浪費資金、濫用權利,以及威脅公共健康或安全的現象時,不受打擊報復。

——摘編自王玉萍《試論 20 世紀 70 年代美國文官制度的改革及其影響》

（1）根據材料，指出 20 世紀 70 年代美國文官制度改革有哪些特點？

（2）根據材料並結合所學，談談 20 世紀 70 年代美國文官制度改革的啟示。

【回答】

（1）特點：公開競爭，公平對待；強調利用報酬來鼓勵*僱員工作的積極*；保護揭發*工作缺點和弊病的人不受打擊報復；嚴格考核，論功行賞；對文官 的知識化、*化水平要求不斷提高；文官不再對黨派負責。

（2）啟示：順應經濟社會發展的客觀條件；要有科學合理規劃與實施方案；要有強有力的領導力量；要充分解析胡輿論力量。

知識點：歷史上的重大改革

題型：綜合題