“業文”造句，怎麼用業文造句

企業文化：小企業發展看老闆，大企業進步看文化。

企業文化是企業物質文化、精神文化與制度文化的總和。

而企業文化某種程度就是企業家的文化，它是企業家文化的鮮明體現，是企業家文化的自然延伸。

進行鄉鎮企業文化建設。

本文對*創業企業文化建設進行了系統研究。

企業文化體現著文化競爭力。

HDS是電力行業企業文化建設的排頭兵。

關鍵字：誠信.企業.企業倫理.道德資本.企業文化.

在這裡，計程車文化、農場文化、工業文化、商業文化和民俗文化開始融入城市文化。

本文介紹了企業文化的內容與作用，並對企業文化建設提出了建議。

企業文化：博凱企業文化是被全體員工認同的企業創新的價值觀。

人類社會經過農業文明、工業文明走到今天的生態文明。

但是錯位的企業文化、過期的企業文化和變異的企業文化對企業的重創也黑白常可駭的。

企業文化是企業精神、企業作用和企業風格的總和。

本文在闡述企業文化系統的基礎上，論述並提出了構建鹽業企業文化建設的措施。

在企業文化建設的諸元素中，最能充分體現企業文化特*的是企業的精神文化。

在企業管理中，企業制度與企業文化都是維持企業組織秩序的基本機制，制度與文化共生。

最終對企業文化現狀、企業文化變革因素診斷報告。

企業文化是提高企業核心競爭力的精神支援。

本文首先分析了國內股份制商業銀行企業文化建設的現狀。

企業文化是你經歷了，做到了，用文字表達出來。

企業持續創新的動力來源於創新型企業文化。

活躍企業文化，豐富職工生活，增進企業凝聚力。

論文進一步分析了蒙牛集團的企業文化。

生搬硬套西方企業理論，忽略*企業本土文化背景，企業管理全盤西化、制度化、文字化。其結果是企業形態不倫不類、企業文化不洋不土、企業命運不生不死。

引導企業進行企業文化建設，是企業經營管理的重要組成部分。

三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

企業拒聘家境好的畢業生,說明企業管理者不自信自己的企業,不自信自己的企業文化。

文化協同效應受購併企業文化內涵、雙方文化差異等固素影響；

在經典理論中，企業文化被劃分為精神文化、行為文化、制度文化和物質文化。

輕的汙染是工業文明的一個副作用。

本文從產品文化、品牌文化、企業文化三個方面分析了建築衛生陶瓷產品的文化營銷。

糧農組織第117號林業文件，羅馬。

我喜歡他們的企業文化，我也擅長日語。

企業文化測量與評價是企業文化建設的基礎工作，對企業來說具有重要的理論與實踐意義。

也只有物業管理企業文化和社群文化的適度融合，才能是物業管理更好地為社群服務。

本文對企業文化建設的內涵，企業文化的培育等方面進行了有益的探討。

*聯通目前已經開始著手建設企業文化，並且初步提出了*聯通的企業使命、企業願景、企業核心理念、企業精神等企業文化建設的總體框架。

在德育資源方面，企業有著學校所沒有的獨特優勢，如企業本身、企業人才、企業文化等。

業務對小企業來說是頭等大事，因此小企業管理者常常會忽視起輔助作用的企業文化。

本文就在翻譯中如何將商業文字廣告原文中的情感，內涵與語言在譯文中再現與拓展進行論述。

企業文化的文化特徵在於，企業文化是企業特有的文化，是企業的個*文化，是企業群體的文化。

繼農業文明之後，人類進入了工業文明。

這就是百度的企業文化。

工業文明適應新的知識。

展企業職工風采，樹企業文明形象。

這種文明觀同以往的農業文明。

人地關係經歷了漁獵文明、農業文明、工業文明三個階段。

人地關係經歷了漁獵文明農業文明工業文明三個階段

企業文化是精神文化、制度文化和物質文化的複合體。

本文基於企業文化戰略，探討了建設企業文化、提升企業核心競爭力的基本思路。

第五，是以企業文化來提升企業核心競爭力。

科學和技術賦予了200年的工業文化攻擊數千年農業文化的力量。

優秀的企業文化是企業精神風貌的充分體現。

武*部隊專業文獻全文資料庫的設計與實現

蘊藏在企業檔案中的企業資訊是企業文化建設的源泉和動力。

企業文化不可避免受到國家或地區文化、微文化影響(Hampde - turner 1994： 12)。

城市文化是計程車文化、農場文化、工業文化、商業文化和民俗文化開始融入城市文化的地方。這個地方的根，休閒花園就是葡萄樹的地方。

廣告文化是從屬於商業文化的亞文化，自身又包含商品文化以及營銷文化。

請記住企業文化並不僅僅是聖誕節的派對以及外出拓展——企業文化還包括了企業高層廣納諫言。

航運企業安全文化是企業管理模式、管理理念與企業文化的結晶，是船舶航行安全的保障。

生態文明既是人類文明發展的一個新的階段,也是工業文明之後的人類文明形態,亦是對以往包括工業文明在內的諸文明形態的批判與揚棄。

建塑企業共有價值觀、將CI策劃與企業文化建設有機結合建設企業文化、“以人為本”等都是企業文化建設的重要內容。

企業文化標語不僅傳播企業文化。

那麼什麼是企業文化？

加強職業道德建設，提高優質企業文明。

什麼是工業化帶來的工業文化和工業文明，其實質奉行現實。

企業治理文化是企業文化的有機組成部分，不同的治理文化會對企業治理結構產生不同的影響。

煤炭企業應不斷建立健全企業文化，即建立綠*文化、安全文化、網路文化。

文明不分城鄉，城鄉文明，社會*；文明不分職業，百業文明，與時俱進；文明不分年齡，老少文明，生活美妙；文明不分時間，時刻文明，幸福世代。

湖廣會館的存在代表著一種移民文化，一種商業文化，一種建築文化。

我深刻理解*的商業文化。

本論文分為三大部分：第一部分介紹了企業文化的起源和現狀，以及企業文化的體系、功能和價值；

礦業企業作為傳統型企業要想更好的取得競爭優勢、戰勝競爭對手，必須對其企業文化實施再造。

安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。

企業文化是企業的“靈魂”，但企業文化建設又不是一成不變的。

為了充分發揮鹽業企業文化的作用，在進行鹽業企業文化建設時應遵循相應的原則。

嘯金的企業文化認為：沒有成功的企業，只有時代的企業。

他驕傲地誇示他的畢業文憑。

第二是企業文化。

優秀的企業文化是企業常青的祕訣，企業文化滲透在企業一切活動之中，是企業的靈魂所在。

鹽業企業文化對鹽業企業、企業內部員工及整個社會都會產生影響和發揮作用。

企業文化力影響企業生命力。

文章對1986—1990年《*農業文摘》檢索系統收錄的山西省農業科技論文狀況進行了系統的分析。

這是*社會形態由農業文明向工業文明轉化的必然結果。