“黃金法則”造句，怎麼用黃金法則造句

權利自有它的道理，不是在這條黃金法則中，而是在一條鋼鐵法則中。

煎熬期的黃金法則有三條：專注，專注，還是專注。

舉個例子，黃金法則可能是世上傳播最廣的道德準則。

不過，按照投資遵循“低買高賣”的黃金法則，李鬆建議客人在“定投”的籃子裡不妨加入一點黃金投資。

人際關係的黃金法則：你希望別人如何對待你，你就如何對待別人。

您可以根據黃金法則展開行動，這樣的話您開始自我感覺良好，並且想自己是個好人。

親切但是嚴格的態度會比較適合你，因為公平對待將會變成黃金法則。

他這麼做似乎違反了傑里米·格蘭瑟姆(JeremyGrantham)經過反覆驗*的黃金法則：左右基金管理業格局的最大動力來自職業風險(並予以規避)。

也許過剩時代不結束，我們就無法反觀內心而足以再次發現這個完美表述的黃金法則，並再度產生聯絡。

人生如行路，一路艱*，也有一路風景。謙卑處世人常在。謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。

免費軟體從虛擬包裝中拿出來就能用，所以使用者捐款的唯一動機就是注意到黃金法則後產生的興奮。

法則中沒有一次提到權利，包括防禦攻擊的權利。根據這條法則的規定，既然作為攻擊方不想遇到任何防禦，那人們也就不能對攻擊者的行為做出任何防禦。權利自有它的道理，不是在這條黃金法則中，而是在一條鋼鐵法則中。你準備自我激勵的時候，你也就給了其他人同樣的權利。

新二八黃金法則：20%的人用脖子以上來掙錢，80%的人用脖子以下賺錢；20%的人買時間，80%的人賣時間；20%的人做事業，80%的人做事情；20%的人計劃未來，80%的人早上才想今天干什麼；20%的人改變自己，80%的人改變別人；20%的人是富人，80%的人是窮人。創業者，你是20%，還是80%呢？

這是減脂的黃金法則。

這樣，黃金法則就成了一條誡命。

黃金法則(“對待你的客戶”)是營銷界非常古老的一條法則。

我的黃金法則——一個簡單的試金石，以幫助所有的設計決策。

現代職場的黃金法則就是，你可以不聰明，不可以不小心。

我們遵循著擁有汽車的黃金法則：購買新款二手車(只要有可能，就全部以現金支付)，好好維護，然後一直開到它們不能上路為止。

黃金法則用不同表達方式闡述了禁止人們用自己不願承受的方式讓別人受罪時，這一禁令還通過一條戒律得到補充；他們祈求去為別人做那些願意他人為自己做的事。這樣，黃金法則就成了一條誡命。然而人的權利到哪裡去了？

但是，克爾也強調權力的制衡，認為在多校園大學系統與分校關係問題上，集權與分權的程度是動態發展的，沒有黃金法則。

現代職場的黃金法則就是，你可以不聰明，不可以不小心。不聰明的人最多笨一點兒，事情做的差一些，這在職場上不算多大罪過。但是不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人的職場大忌，穿小鞋都不知道為什麼穿的。

黃金法則在這裡似乎也使用。

關於面試的黃金法則之一就是，不要問到報酬和節假日的問題。

這裡霍布斯從自然法的角度，重寫的黃金法則，但是這給我們這些霍布斯的的讀者們，帶來了一個問題，對吧！

黃金法則用不同表達方式闡述了禁止人們用自己不願承受的方式讓別人受罪時，這一禁令還通過一條戒律得到補充；他們祈求去為別人做那些願意他人為自己做的事。

漢森的黃金法則是讓其購買的任何企業增值。

也就是這一句話，成為激勵他一生的動力，使他日後創造了成功的28項黃金法則，幫助千千萬萬的普通人走上成功和致富的道路。

這是教練的黃金法則，但是即使是最優秀的教頭也會覺得將其完全實現簡直是天方夜潭。

我們遵照黃金法則：有黃金的人制定法則。