“組織學習理論”造句，怎麼用組織學習理論造句

90年代以來組織學習理論登陸*並在“喧囂中蠕行”，隨繼成為管理學界、企業界以及心理學界等多學科關注的熱點問題。

第二章是研究的理論基礎，包括資源基礎理論、組織學習理論和動態能力理論。

本文以交易成本理論、資源基礎理論和組織學習理論，作為分析研發聯盟形成動因的理論基礎，從不同的角度分析研發聯盟形成的動因。

第三章引入動態能力與組織學習理論對戰略聯盟的解釋。

如何通過跨組織學習從外部獲取知識、積累知識已成為組織學習理論的重要研究方向。