“績效衡量”造句,怎麼用績效衡量造句
5、本研究旨在建立高中職學校資訊部門績效衡量的平衡計分卡模型。
7、它可以通過組織或具體管理者績效衡量與存在的明確績效目標的對比表明。
9、在激勵契約中選擇何種績效衡量標準是代理理論的一個核心問題。
11、本文著重從四個不同的角度:財務、客戶、業務流程、學習來構建企業的績效衡量指標。
13、以個人的才能及工作績效衡量所有人,以一個小團隊的狀態衡量全社會,從而誤判投資回報週期,.錯估目標達成速度。
15、這是一個初級的書,社會各界讀者通過“兩課”對對衝基金行業,型別的基金,績效衡量,稅金等主要是,它的目標將成為投資者。
2、責任中心績效衡量是收集和報告責任中心績效資訊的過程。
4、下面我們討論各責任中心的績效衡量方法。
8、公司需要採取最佳實踐譬如績效衡量或銷售和運營計劃以優化運營和財務績效。
12、平衡計分卡作為一種重要的管理工具,突破了把財務指標作為單一績效衡量工具的侷限,做到了多個方面的平衡。
1、績效衡量是通過績效衡量系統所提供的比較客觀的數字,績效評價是經理們主觀的判斷。
6、戰略績效評價是連線高新技術企業績效衡量和戰略目標的有效工具。
14、平衡計分卡是一個核心的戰略執行工具、是一種先進的績效衡量工具、是一個溝通的工具、是一種追求過程的執行體系。
10、建立績效衡量體系,積極促進企業內部形成健全的資訊管理和資訊質量管理。
3、在本文的研究中採取的企業併購績效衡量指標是企業併購的市場績效和經營績效。
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