“績效管理”造句,怎麼用績效管理造句
負責組織公司績效考核辦法的擬定和實施;改善公司的績效管理系統。
本研究主要貢獻在於:首先,提供了一個情境因素、績效管理系統與外派人員知覺效率三者間關連*之研究架構。
有這麼多不同的觀點及變數,企業想要落實績效管理制度來達成目標,恐怕是緣木求魚。學習上搞緣木求魚那一套是行不通的。
如何正確對待績效評價,建立一套適合本企業的績效評價體系,是做好“三線四員”績效管理的關鍵。
於是上有政策,下有對策,出現一些怪現象,如輪流做莊,考核成績與提拔、薪酬沒有多大關係,個體績效好但團隊績效差等,都是對績效管理的扭曲。
而對於諸如公共圖書館型別的公益*文化單位,如何加強績效管理,更好地為社會提供優秀的文化公*品,也成為急待解決的問題。
在英國,公共工程的績效管理一直建築管理領域研究的重點。
“績效管理”闢幹部管理新領域,現獨秀新花。
有這麼多不同的觀點及變數,企業想要落實績效管理制度來達成目標,恐怕是緣木求魚。
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“纈更昔洛韋”造句,怎麼用纈更昔洛韋造句
1、鉅細胞病毒感染可使用*物治療,如更昔洛韋,纈更昔洛韋和膦**。2、方法以更昔洛韋為原料,經過酯化、還原兩步反應得到目標物纈更昔洛韋。3、近期發現:先期預防*應用纈更昔洛韋在對鉅細胞病毒的預防是有效的。...
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“英致”造句,怎麼用英致造句
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“瑳”造句,怎麼用瑳造句
1、瑳刻薄貪鄙,忌害才能;儀頌巧側媚,獻二女以求親暱;瓘險慘苛酷,發言邪諂,故同罪焉。2、瑳刻薄貪鄙,忌害才能;儀頌巧側媚,獻二女以求親暱;瓘險慘苛酷,發言邪諂,故同罪焉3、君子偕老君子偕老,副笄六珈。委委佗佗,如山如河。象服是宜。子之不淑,雲如之何?玼兮玼兮,其之翟...
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“你是我的不知所措”造句,怎麼用你是我的不知所措造句
1、●你是我的不知所措,我是你的無關痛癢。2、你是我的不知所措,我卻只是你的心不在焉。3、你是我的不知所措,我卻只是你的心不在焉不打擾,是我最後的溫柔。4、你是我的不知所措,我是你的心不在焉,還好餘生不見,未來不可期。5、愛情說說圖片帶字:你是我的不知所措,我...
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