“成功企業”造句，怎麼用成功企業造句

成功企業都有強烈的致勝意識。

打造成功企業的關鍵之一就是要精心策劃。

這套案例剖析將是將來成功企業的致勝法寶和成功竅門！

在許多國人眼裡，海爾這個成功企業已經很強大。

使普通財務人員成為財務管理者，是成功企業所應具備的基本要素。

其實500強成功企業，各有各的特*，各有各的企業文化和管理機制，因此，切忌生搬硬套。

一個對全球最成功企業家群體的研究表明，相當數量的企業家有閱讀障礙。

建立一家新的成功企業的想法位於現代幻想的中心。

責任感以及有效地派任職務是成功企業經營的要素之洛德福特。

但是你得記住所有成功企業家都明白的一點:一個團隊才能讓一件產品獲得成功 。

這讓他成為了*最富有的教書匠，併成為在國內外都知名的成功企業家。

提到*運動員退役後成為成功企業家的範例，不得不提的是前傳奇體*運動員李寧。

這份計劃書應隨著企業的成長而充實完善，並隨著您的遠大構想從概念發展為成功企業而不斷調整變化。

75%的*企業高管表示“同時報告財務及非財務事宜”將是五年後對成功企業下定義時的先決條件之一。

當年受不了親友的冷言冷語，他下定決心發奮圖強，如今已是成功企業家

從企業文化建設的重要*、方法、要點以及創新上進行了闡述，並結合例項，介紹了一些成功企業的經驗。

建設成功企業的關鍵是交流。

企業標識是企業的象徵，是企業重要的無形資產，也是成功企業競爭致勝的有效辦法之一。

說服他人是任何成功企業家的必備技能之一。

我們的前提是，具有成功產品的成功企業可能已經或暗或明地成功進行了這種結合。

成功企業的經驗告訴我們一傢俱有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。

責任感以及有效地派任職務是成功企業經營的要素之一。

有關毅力 "I'm convinced that about half of what separates successful entrepreneurs from the non-successful ones is pure perseverance." “我相信成功企業家和不成功企業家的區別有一半的原因在於純粹的毅力。”

馬克思責任感以及有效地派任職務是成功企業經營的要素之洛德福特責任感與機遇成正比。

這些都是執行力不佳的藉口，從成功企業的角度來講，辦法其實要比問題多。

企業的核心競爭力是由人決定的。很多成功企業的CEO都說過，他們企業的成功是因為他們的人材。

我確信分隔成功企業家與不成功企業家約有一半是純綷的堅持不懈。

我們是一家醫*領域的成功企業，成功在NYSE上市，現尋求在醫*行業領域的各種合作。

成功企業家，不願聽進任何良言，剛愎自用，最終只能寸步難行。

如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話那就是頑強精神。

成功企業家最重要的特質是：堅韌不拔。

成功企業家的企業所獲得的壟斷利潤，會吸引模仿者和競爭者，許多由新的貸方提供資金。

所有成功企業都建立了績效考核體系，擁有一套優秀的績效考核制度。

然而無庸置疑地，實際上有很高比例的成功企業把員工持股模式當作整體事業的基礎。

他們有向成功企業家學習的雄心和渴望。