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同等學歷、同等職稱、同等職務、同等技能、同等貢獻的人,因為工作單位*不同而導致退休金不同。對此,人們呼籲養老金...

練習題2.49W

問題詳情:

同等學歷、同等職稱、同等職務、同等技能、同等貢獻的人,因為工作單位*不同而導致退休金不同。對此,人們呼籲養老金...

同等學歷、同等職稱、同等職務、同等技能、同等貢獻的人,因為工作單位*不同而導致退休金不同。對此,人們呼籲養老金雙軌制實現並軌。實行養老金雙軌制並軌,是因為

①企事業職工與國家機關工作人員應享有平等的養老保障權利

②養老金雙軌制導致初次分配領域收入差距拉大,不利於社會公平

③貢獻相同而收入不同不利於人才在全社會的優化配置

④改革和完善分配製度是提高效率的前提和基礎

A.①③      B.②③      C.①④      D.②④

【回答】

A

【解析】養老金並軌消除了企事業單位與公務員之間的養老金差距,這是再分配環節促進公平分配的重大舉措,有利於使企業職工與公務員享有同等的養老保障權利,促進公平分配,從而使人才在社會各領域合理配置,①③正確,②錯誤;效率是公平的前提和基礎,因此④觀點錯誤。故本題*選A。

【考點定位】效率與公平

【名師點睛】提高效率、促進公平的措施:①發展社會主義市場經濟,初次分配和再分配都要兼顧好效率與公平,既要提高效率,又要促進公平。②處理好效率與公平的關係,既要反對平均主義,也要防止收入懸殊;既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神;在鼓勵人們創業致富的同時,倡導回報社會和先富幫後富,朝著共同富裕方向穩步前進。

知識點:經濟生活 單元測試

題型:選擇題