閱讀下面材料，根據要求作文。（70）一家大公司招聘部門經理，面試時，公司人事主管讓應聘者做了一道題目：有兩種類...

問題詳情：

閱讀下面材料，根據要求作文。（70）

一家大公司招聘部門經理，面試時，公司人事主管讓應聘者做了一道題目：有兩種型別的人物，如果你要選擇合作伙伴，你將選擇哪一種：A.有能力，但不勤奮；B.沒有能力，但勤奮。

專家組認為，應選B。他們認為能力是可以培養的，而*格是極難改變的，甚至終其一生也改變不了。

請根據你對以上材料的理解和體會，自選角度，寫一篇文章。

要求：自定立意，自選文體，自擬題目，不少於800字。

【回答】

作文評分標準如下：

寫作切入分為52分。

 ①構思新穎，立意深刻，內容豐富，富有審美情趣或進入較高的審美境界，可從65分切入。語言精*的，最高可判70分。要落實“發展等級”中的12條細則，準確賦予“發展等級”分；要發現好文章，敢於打高分。

②立意準確，中心明確，內容充實，感情真實，若結構、語言任一方面有鮮明特*的，可從58分切入。

③符合題意，中心尚明確，內容較充實，結構基本完整，語言通順，可從52分切入。

④基本符合題意，中心不明確，體現題旨的某一方面(只寫“聽”或只寫“美”)只是貼了標籤，沒有表現出美在何處，缺乏真情實感，可從46分切入。

⑤若曲解題意，立意偏頗，或全文與“聽”、與“美”毫無關係的，最高不超過42分。一篇文章中，有部分文字偏離題意的，可從42分切入。

⑥立意不準，且結構不完整，語言不通順，最低分可判20分。

⑦如寫成“他”聽、“我”聽的，最高不超過58分。

⑧胡編亂造、抄襲套作的，在20分以下判分。

知識點：單元測試

題型：未分類