“組織公平”造句，怎麼用組織公平造句

5、目的：研究組織公平、組織支援感、組織承諾和角*壓力與工作倦怠之間的影響關係。

7、結果表明：角*壓力、組織公平與組織支援感均對工作投入和組織承諾有較好的預測效力。

9、結果表明：組織公平感與工作績效顯著正相關；

11、同時，本文還強調了對不公平事件的控制，從結果公平、程式公平和組織公平三個方面論述公平問題。

13、第一，我能為那些渴望加入球隊的球員們組織公平公正的室內選拔測試嗎？

15、採用自編問卷調查了296名在職員工，探討了績效評估過程中組織公平感結構。

2、組織公平和組織公民行為都是組織行為學研究的熱點問題。

4、薪資程式公平是指組織在薪資分配程式上的公平，即組織制定的分配程式是否公平，它屬於組織公平的一個部分。

8、同時本文也將針對不同的個體統計變數考察企業員工的組織公平、組織信任、組織承諾和組織公民行為的狀況。

12、角*壓力和組織承諾主要通過對工作倦怠的直接作用產生影響，而組織公平則更多是通過組織承諾等變數對工作倦怠進行間接的影響。

1、組織公平包括分配公平、程式公平和互動公平。

6、組織公平感和組織承諾自提出以來，一直是組織行為學領域的研究熱點。

14、根據*公平貿易標籤組織公平貿易農民以公平貿易價格僅僅賣出他們咖啡的20%左右。因為缺乏需求剩下的按照世界價格賣出。需求能通過大的公平貿易合作買賣來創造。

10、近幾年來，有些研究者提出，組織公平感是影響組織承諾的主要因素之一。

3、組織公平對員工工作效率、組織績效和組織目標有重要影響。