《職場*禮》經典語錄
經典語錄
在職場上,只要有理有據,脾氣是不能沒有的。
理*有餘感*不足,辦事能力上佳,但親和力不夠;積極主動,執行力特別棒。前一晚的任務第二天早上交,主動,又快又好;*度有欠缺的時候主動問問題;加班狂,有事業沒生活。
書到用時方恨少,指的也是類似的情況吧。所以説,機會總是留給有準備的人。就和國家普及義務教育一樣,或許一些做小生意的人或者藍領階層一生都不會用上三角函數、外語和古文,但如果有一天他們碰上了呢?而恰巧這個機會就是能改變他們之後職業生涯的呢?這世上從沒有什麼事能説的如此絕對。不怕一萬,只怕萬一嘛.
在任何一個行業,工作都有微觀層面和宏觀層面的分別,當我們處於新人階段,每天在前線直接面對市場時處理的都是瑣碎的事情,總是覺得上司只會發號施令,很少親身參與,等到我們成長到一定階段後,才能夠漸漸明白,所有看似空洞的宏觀判斷的背後都需要多少微觀的積累。
職場上的歧視,有時候來自於*別,有時候來自於年齡。無他法對抗,唯有用實力壯膽,用強硬對抗之,當然你若能學會綿裏藏針就更好。
不穩定*高。 初生牛犢不怕虎,最愛跳來跑去。不知職場和情場不同,不是年紀越小就越吃香的。有時候人的生理曲線和社會價值無情的恰成反狀。
手下捅漏子,自己想辦法。事後寫郵件給上司,詳細將事情始末和經驗教訓分綱裂節梳理一遍,言辭懇切,並且承擔了所有的責任。
閒時我也會觀察辦公室裏那些稚氣未脱的孩子們,比起職場老油條起來,他們熱情、有活力、聰明、易於接受新事物,往往對生活都仍抱有極大憧憬。和他們相處,不僅感官上覺得青春灼灼、賞心悦目,也會被他們的對世界單純執着的信仰所感動——這些都是活到年紀一把,“世路如今已慣,此心到處悠然”的老油條們已然流失的。每當看着他們為一個項目奔忙數月,結局卻是瞪着委屈的大眼睛問客户“為什麼突然變卦了?”我也替他們心*。
“先做應該做的,再説有意思沒意思,工作哪能把意思放在第一位”
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