林偉賢經典語錄

企業管理博士，實踐家知識管理集團董事長，《培訓》雜誌*中文版創始人，中華教育訓練發展協會理事長，曼陀羅訓練的共同創辦人。

在一個成功的團隊中，夥伴之間不僅是事業上的合作者，同時還是彼此精神上的支援和依靠，相互信任、相互激勵、通力合作，從而產生最大的綜合效益，創造出輝 煌的業績。而許多不成功的團隊往往是由於成員間缺乏配合，不能無間合作、形成合力，雖然每個成員都各有所長，卻由於彼此的*格和行為差異而產生對立、形成 了“內耗”。因此，如何讓自己的團隊提高效率、發揮出最大能量，就成為問題的關鍵所在。

企業利益相關者：懂得三分天下，即智慧要分享、利益要分配、責任要分擔。

聰明的人看別人做什麼，有智慧的人看別人怎麼做。

毒品營銷：先上癮後勾引，先免費再收錢。

在這個強調合作的時代裡，團隊對於成功的重要*是不言而喻的。卓越、高效的團隊是事業獲得更大成功的保*。

做事不要像打排球，有責任就把球往對方推；要像打棒球的防備一樣，負責任地接住任何一個方向的來球。

領導團隊有時就像下象棋， 要想獲勝，必須深入地瞭解每個棋子的功能——有些擅攻，有些擅守，有些疾如風，有些卻穩如鍾，掌握了每個棋子的特點，優勢互補，才可以進退自如。團隊領導 的運籌帷幄又何嘗不是如此呢？在追求利潤的過程中必須重視人的問題，領導者必須深諳人*，才能知人善任，人盡其才。也只有知人善任的企業，才能培養出更多 的人才，確保經營的績效，成為眾多企業裡的佼佼者。

文物背後就是文化、歷史、故事，這些都是能夠讓你的產品價值拉大的東西。

制定遊戲規劃的人，賺錢；跟別人玩遊戲規則的人，給錢。

制定好的遊戲規則，玩的人就越多，顧客多，國民多，你的商業王國就大。真正的商業王國是無遠弗界的。

命運是先天的，表面上無法改變；運命是後天的，前程由自己決定。

今天的你就是過去你的積累