某公司通過*集體協商,保障員工每月*不少於最低*標準1400元,還根據實際經營情況制訂了職工本年度*增...
問題詳情:
某公司通過*集體協商,保障員工每月*不少於最低*標準1400元,還根據實際經營情況制訂了職工本年度*增長幅度達到8%。提高*後,員工為公司發展獻計獻策,該公司也越越紅火。材料中的措施有利於( )
①提高勞動報酬在按勞分配中的比重 ②理順國家、企業和個人的分配關係
③在分配中處理好效率與公平的關係 ④通過公平分配提高企業的經濟效益
A.③④ B.②④ C.①③ D.①④
【回答】
A
【解析】企業與職工協商,這一措施直接涉及兩者利益關係的調整,有利於在分配中處理好效率與公平的關係,也會通過公平分配提高企業的經濟效益,故題肢③④正確。企業的一個具體舉措難以從根本上來理順一個國家的分配關係,故排除題肢②。材料無法判斷企業*質,故題肢①錯誤。*選A。
知識點:收入與分配 個人收入的分配
題型:選擇題
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