2014年1月1日，《勞動合同法》和《就業促進法》實施六週年。上述法律的實施，具有極其重要的意義，表現在(  ...

問題詳情：

2014年1月1日，《勞動合同法》和《就業促進法》實施六週年。上述法律的實施，具有極其重要的意義，表現在(   )

①有利於實現和維護勞動者的合法權益

②能夠從根本上解決我國的就業問題

③有利於構建社會主義*社會

④有利於發展*勞動關係，消除勞資糾紛

A．①②    B．③④    C．①③    D．②④

【回答】

C

【解析】依法簽訂勞動合同，是保護勞動者合法權益的重要途徑，通過法律保障勞動者的合法權益，解決勞資糾紛，構建*社會，①③正確；要從根本上解決我國的就業問題，需要大力發展經濟，促進生產力的發展，提供就業崗位，②錯誤；④“消除”勞資糾紛過於絕對，錯誤。該題選C。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題