《優秀到不能被忽視》經典語錄

·錄音帶不會說謊 ·沒人欠你一份好工作，你要自己去努力爭取，而且這個過程不會一帆風順 ·要是你一直在琢磨“我如何才能變得真正出*”這個問題，別人就會找上門來。 ·把時間花在重要的事情上，而不是花在緊急的事情上 ·別轉身逃離自己目前工作的桎梏，而是開始獲取必需的職場資本，從而將自己從桎梏下解放出來 ·偉大的成就不在於天賦，而在於在正確的時間、正確的地點積累到如此大量的練習。

一個人只要存在這個世界上，就會或多或少的影響著這個世界，如果你噁心一點，世界就變的噁心了一點，如果你美好一點，那麼世界就變得美好了一點。我從始至終都選擇後者！

工匠思維包含著某些能使人擺脫束縛的內容。它要求你不要以自我為中心，不要去擔心工作是不是“剛好適合”，而是要俯下身子、努力讓自己真正優秀起來。它主張沒人欠你一份好工作，你要自己去努力爭取，而且這個過程不會一帆風順。

自我決定理論：不管是在工作場合還是在其他場合，如果想要獲得動機，你都要滿足三種基本的心理需求，而這些需求是個人在工作中感受到內在動機所必需的，因此被稱為“營養物質”： *自主：感覺對自己的生活擁有控制力，並且感覺自己的所作所為是重要的。 *勝任：感覺自己擅長於自己所做的事情 *歸屬：感覺自己能與他人建立聯絡

職場資本：對個人所擁有的、在職場中屬於稀缺而寶貴的技能的描述。要建立自己熱愛的工作，這是關鍵通貨。 成就大事之職場資本理論： ·成就大事的特質稀缺而寶貴 ·供求關係說明，假如想獲取這些特質，你需要提供稀缺而寶貴的技能作為交換。 ·工匠思維要勝過*思維，才能打造出自己熱愛的工作

正確地工作比正確的工作更重要

沒有人欠你一份好工作，正確地工作勝過找到正確的工作

熱情本身不是稀缺而寶貴的東西，因此並不能換來多少職場資本。這些生活方式設計師是在向一種有價值的特質進行投資，但他們卻無錢支付。

*假設讓人們相信某種有魔力的“正確”職業正等著他們，而且一旦找到了，他們就會立即認出來：那就是他們註定要做的工作。當然了，問題是，當他們沒找到時，糟糕的事情就會隨之而來，比如不斷跳槽以及後果嚴重的自我懷疑。

不要執迷於尋找自己真正的“天職”，而要去掌握稀缺而寶貴的技能。一旦你積累到了這些技能所產生的職場資本，就要明智地運用好它。你可以用它來獲取在工作內容和工作方式上的自主力，以及用來找到並實踐某項改變人生的使命。這種理念的誘惑力雖然不如“放下一切，歸隱山林”這樣的幻想，但它一次又一次地被*是切實可行的。

如果不以這種耐心和意志來拒絕那些光鮮的新追求，你的努力就會脫離正軌，你就無法獲取所需的資本。我想象了一個畫面：馬丁拾起班卓琴，然後40年如一日地*琴。這樣的畫面令人傷感，但卻真實反映了獲取職場資本時的感受：你不斷拓展自己的能力範圍，日復一日、年復一年，然後終於有一天，你抬起頭並且意識到：“嘿，我已經足夠優秀了，人們開始注意我了。”

大多數一開始就活躍於*領域的個體都會在有限的時間內改變自己的行為並提升自己的績效，直到達到某種可以接受的水平。然而，在此之後，進一步的改善似乎無法預知，而工作年數不足以預測一個人所能達成的績效。