“上有政策”造句，怎麼用上有政策造句

於是上有政策,下有對策,出現一些怪現象,如輪流做莊,考核成績與提拔、薪酬沒有多大關係,個體績效好但團隊績效差等,都是對績效管理的扭曲。

“老鼠心態”畢現;另一方面,這些“化妝”的“*”問題,以更加隱蔽的方式登場,既是上有政策下有對策的“智慧結晶”,更是作風問題沉滓泛起的基礎。

扭曲、歪解政策、“上有政策、下有對策”，這是我國目前政策執行過程中屢見不鮮的現象。

不嚴的“破窗效應”,“上有政策、下有對策”的“貓鼠遊戲”,“既往不咎、下不為例”的柔*處理,使得*的政令風暴,刮到下面就成了弱柳扶風。

而“上有政策，.下有對策”不斷是我國政策執行的一大頑疾。

這解酒茶的效果如何且不去說,雖有“上有政策,下有對策”之嫌,那些抱著僥倖心理的人想必會推動解酒茶的銷量。

離開了校舍的基本條件，有關部門的政令難免在上有政策、下有對策中流產。