“組織行為學”造句，怎麼用組織行為學造句

位於伯克利的加州大學的組織行為學教授菲利普。泰特勞克博士說。

人力資源管理是一門新興的、涉及組織行為學、經濟學、數學、管理心理學和運籌學等多門學科的交叉學科。

職業生涯承諾是組織行為學與職業心理學的重要前沿研究課題之一，也是承諾研究領域繼組織承諾之後的又一研究焦點。

心理契約發軔於組織行為學研究，但心理契約在企業與顧客的營銷情境中同樣存在。