“獎勤罰懶”造句，怎麼用獎勤罰懶造句

管理上,員工實行股份制,獎勤罰懶,年終分紅。

王安石認為,這種考核的好處,就在於獎勤罰懶,勵有功而退無能。

這樣做是目的當然是要獎勤罰懶了,月底統一算賬,以後的分配就照此執行。

打破分配中的平均主義，打破職級界限，“獎勤罰懶”、“優教優酬”、“按勞計酬”，有效地推動了學校工作的開展。

集團統一安排工作，按勞計酬，獎勤罰懶。

集團統一安排工作,按勞計酬,獎勤罰懶。

儘管李陶不屑學這些迂腐文章,可夫子獎勤罰懶的做法卻無可厚非。

在杏幫助下,電腦公司重新修訂管理制度,獎勤罰懶,重獎創新者和有重大貢獻者,擴大進貨和銷售渠道。

現行僱傭法要變，要獎勤罰懶。

鮮明的獎勤罰懶制度,使微軟的員工人人都有一種危機感。

第三,在制度層面,獎勤罰懶,增產者賞、減產者罰。

實行董事會領導下的總經理負責制,使公司管理進一步規範化、制度化、科學化,不看年齡和資歷,而是以當月績效為標準,實行“按勞計酬”、“獎勤罰懶”。