“绩效*”造句,怎么用绩效*造句
不存在什么利益冲突,几乎不需要采取绩效*制度.
教师工会早就使得学校取消了绩效*,教师的薪水几乎完全取决于其学位和教龄。
王厚表示,考虑到原来的30%奖励浮动*起不到激励作用,所以在此次绩效*分配中将考核浮动部分增加到*总额的70%。
但是他也曾在演讲中雄辩的提到引入更多的绩效*和设立更多的特许学校。
我们不但应当公开发表这些信息,而且还应该用它来设计一个新制度,把绩效*作为教师薪酬的重要部分。
拎不清“绩效”的绩效*改革,难免会遭遇种种尴尬。
季度考核的结果主要为员工年度绩效*、年度调薪提供依据。
实行计件*、提成*或者其他绩效*制的职工,日*收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
最有希望的计划是大修教育,包括提高特许学校和绩效*水平,并扩大其作用。
所以绩效*只激励了领导,对于教师们说,更像“九儒十丐”时代的乞讨:权力的大爷大妈们,给点吃的吧……
忘却绩效评奖吧.众议院*党人正在加速叫停整个联邦*的绩效*.
三、该校2012年9月至12月份绩效*基础*部分已经上到教师个人帐户;对于奖励*部分,按上级规定,于2013年新学期进行考核评定等次后发放。
个人信贷业务已经不是营业重点,甚至"现在个人房贷业务都已经不与员工绩效*挂钩。"。
围场教育局良心何在,绩效*,让老教师买单。
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