*集體協商制度，即職工代表與企業代表依法就*分配形式、支付辦法和*標準等進行平等協商，在此基礎上籤訂工...

問題詳情：

 *集體協商制度，即職工代表與企業代表依法就*分配形式、支付辦法和*標準等進行平等協商，在此基礎上籤訂*協議。到2014年年底，浙*省這一制度的覆蓋面達到全省企業的70%以上。該制度(　　)

①確保了勞動者權利與義務的統一        　②有利於保障勞動者獲得勞動報酬的權利

③有利於提高勞動者在*談判中的地位　  ④拉開了職工*差距，能調動職工積極*

A.①②            B.③④           C.①④           D.②③

【回答】

D

【解析】*集體協商制度有利於保障勞動者獲得勞動報酬的權利，也改變了過去在*談判中勞動者的弱勢地位，②③符合題意；*集體協商制度有利於保障勞動者的合法權益，沒有體現勞動者的義務，①不符合題意；題幹未體現職工*是否拉開差距，④不符合題意。故本題*選D。

【考點定位】此題考查勞動與就業的相關知識。

【名師點睛】從經濟生活看，我國重視解決就業問題的原因

(1)就業是民生之本，勞動者享有平等就業的權利。

(2)科學發展觀的核心立場是以人為本。我國重視就業問題是貫徹落實科學發展觀的必然要求。

 (3)社會主義市場經濟以共同富裕為根本目標。解決就業問題是社會主義的本質要求。

(4)促進經濟發展，增加就業是國家宏觀調控的主要目標。

知識點：經濟生活 單元測試

題型：選擇題