“文件筐”造句，怎麼用文件筐造句

2006年7月,温縣在全國率先採用“情景判斷測試”、“文件筐測驗”和“無領導小組討論”等新方法公選鄉科級幹部。

今年2月,呂某的報關公司向寧波海關遞交了一票品名為“文件筐”的出口報關單,海關關員核對後發現品名和重量有出入,於是布控查驗。

根據招考職位的不同要求,可採取結構化面談、無領導小組討論、文件筐作業、心理測量等面試方法。

據瞭解,本次考試採用了“文件筐”這一*上選聘企業高級經營管理人員的通用方式。

在能力拓展展示方面,採取拓展小故事、文件筐作業、活化訓練等三種形式,將全局中層幹部組成5個隊,現場進行解答,由領導進行講解點評。

從內容看,主要包括無領導小組討論、文件筐練習、角*扮演、管理遊戲、個人演講、案例分析等形式。

今年統一報考年齡要求,規範*設置;創新面試形式,積極探索無領導小組討論、文件筐作業等新的面試方式等。

法官助手的桌上擺滿了文件,他們將有關傳真、各種資料進行整理分類,然後裝進不同的文件筐內,根據法庭審理案件的順序分別轉送給法官。