“勵”造句，怎麼用勵造句

我們鼓勵這樣。

我們獎勵先進，也是爲了激勵後進。

我區290萬元獎勵品牌建設,獎勵。

一歲半寶寶的教育:對孩子的獎勵包括物質獎勵和精神獎勵.

你是怎樣鼓勵自己的？

每週放縱一天獎勵自己。

物質獎勵法可取嗎?孩子不愛幹活,可用物質獎勵。

你能得到你獎勵的東西。

表彰與獎勵在激勵員工方面也能發揮重要作用。

部分是用貼紙作爲獎勵，另一些則是口頭鼓勵，而剩下的則沒有獎勵(只是給他們看到這些蔬菜)。

追求高保持率和高畢業率會鼓勵學校去取悅學生還不是激勵學生。

獎勵法原理:肥胖者可利用獎勵的辦法來堅定自己減肥的決心。

貨*貶值時，就無法鼓勵人們儲蓄。

我們應該鼓勵和支援這一積極趨勢。

堅持物質激勵和精神激勵相結合原則：在實施激勵時，既不能偏向於物質激勵，也不能把精神激勵視爲靈丹妙*，必須改變單一*，把兩者有機結合起來，不可機械地加以規定。

爲了補充人口，國家設立了一項激進的鼓勵生育的政策，以此激勵單身媽媽們。

ABA的基本概念就是將行爲模式分解細化，獎勵好的行爲，不獎勵壞的行爲。

現在就開始鼓勵他人、肯定他人、相互欣賞吧。

獎勵如何會適得其反，降低動機。有時候獎勵確實能提高動機，特別是當工作有異議時。

本文對公司激勵措施的認知度也作了比較詳細的調查分析，發現員工對公司激勵措施的認知度不高，並且公司激勵措施具有短期*和不完全*。

最佳實踐2：創建本質上激勵開發的文化。

作爲拉動手段的明智的獎勵措施，如預先承諾和獎金獎勵，爲那些並非以新型抗生素的使用量爲基點的開發商提供財政獎勵。

在某些文化中，人們鼓勵情侶佩戴祖母綠以確保忠貞不渝、坦誠相待。

鼓勵多贏球。

他們激勵他人。

鼓勵自己最好的辦法，就是鼓勵別人。

他激勵我鼓起勇氣。

現在，我想要鼓勵你去成爲一名鼓勵別人的人。

強調了肉體鼓勵和物質鼓勵所需求留意地問題。

這些都是巨大的激勵，而你被鼓勵起來投入了訓練。

我可以激勵你、鼓勵你、培訓你、支援你……但是隻有你能改變你自己。

哪個是最能持續激勵人的收穫？

研究人員認爲鼓勵會降低運動能力，因爲參與者可能把鼓勵解讀爲屈尊俯就。

人必須有此報酬“激勵”來做任何有意義的事情。

無車日活動開始啦，平時走路出行者獎勵快馬一匹，平時乘坐公共交通工具出行者獎勵自行車一輛，平時開私家車出行者獎勵掃帚一把，快樂享受出行吧。

這是此類實例中的一個，在這種情況下，指導者必須鼓勵、發現，並宣傳。

這是給你的獎勵。

誰受益誰獎勵的原則。鼓勵項目業主對社會引資者進行獎勵。

我們實行精神鼓勵爲主、物質鼓勵爲輔的總方針。

m激勵(motivation)：自我約束，不斷地激勵自己和別人實現自我超越。

當我想到他帶給我們的鼓舞時，我就想到我們要如何去激勵他人，又如何得到激勵。

這個產品宣稱以平和，連續的聲音鼓勵睡眠。

激勵不是激勵個人，激勵是激勵團隊。

婚姻和孩子激勵着我。

他對我說了許多鼓勵的話。

振動出礦時，由於振動機的激勵作用和波動傳播的影響，碎巖便會產生激勵響應，這種激勵響應可以改變散體的動力特*和流動特徵。

爲鼓勵和獎勵晚婚晚育，特規定晚婚晚育的公民應享有特別的獎勵、休假，獎金。

想鼓勵團隊合作？

但是，普通美國人是不會因此受到很大激勵的。