《*日報》載文指出，合理的差距能激發勞動者提高效率，不合理的差距則可能激化矛盾。現實中，不同行業之間、不同群...

問題詳情：

《*日報》載文指出，合理的差距能激發勞動者提高效率，不合理的差距則可能激化矛盾。現實中，不同行業之間、不同群體之間、高管與員工之間的差距仍然偏大，常引發熱議。針對收入差距過大的問題，可採取的合理措施是

①提高企業一線勞動者的*水平

②堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長

③規範央企高管的薪酬，避免出現“天價”薪酬

④加快推進城鄉基本公共服務平均化

A．①②                     B．①③                     C．②③                     D．③④

【回答】

B

【解析】

此題考查收入分配公平的相關知識。一方面提高企業一線勞動者的*水平，另一方面規範央企高管的薪酬，避免出現“天價”薪酬，這有利於縮小高管與員工之間的收入差距，實現收入分配的公平，①③符合題意；堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長是在進一步理順國家、企業、個人三個之間的分配，與縮小勞動者之間收入差距沒有直接聯絡，②不符合題意，排除；要縮小城鄉居民收入差距，需要加快推進城鄉基本公共服務均等化，不是平均化，④中的“平均化”說法錯誤，排除。故本題選B。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題