黨的*屆四中全會提出，要更好的統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關係、規範社會行為，必須更好發揮法治的引領...

問題詳情：

黨的*屆四中全會提出，要更好的統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關係、規範社會行為，必須更好發揮法治的引領和規範作用，使我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序。閱讀材料，回答問題。

材料一：我國混合所有制經濟的發展狀況

注：*上市公司相當大部分是由國有資本參股控股的，它們是典型的混合所有制經濟。發展混合所有制經濟是深化國有企業改革的“重頭戲”，到2020年，除涉及國家安全等少數企業外，國企均變為混合所有制企業。

（1）解讀材料一的經濟資訊。

材料二：*社會、公平優先、效率兼顧。根據《*管理企業負責人薪酬制度改革方案》，改革後，央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均*的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。這樣的薪酬結構，進一步縮小了普通職工與企業高管之間的收入差距，同時又考慮到了對企業負責人的激勵。

（2）結合材料二，從效率與公平的角度，分析央企負責人薪酬制度改革的意義。

材料三：黨的*屆四中全會詳細描繪了一幅法治*的新圖景。全面推進依法治國，總目標是建設*特*社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。要在**領導下，形成完備的法律規範體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監督體系、有力的法治保障體系，堅持依法治固、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治*、法治社會一體建設，實現科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法。

（3）結合材料三，運用*生活相關知識，回答如何全面推進法治*建設？

【回答】

（1）①2005到2913年混合所有制企業在GDP的比重逐漸增加，說明混合所有制經濟的發展能使各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。

②2005到2013年混合所有制企業在世界500強的比例逐漸增加，*上市公司相當大部分是由國有資本參股控股，說明混合所有制經濟有利於國有資本增強控制力，提高競爭力。

③混合所有制經濟的發展，以及到2020年，除涉及國家安全等少數企業外國企變為混合所有制企業，說明混合所有制經濟成為社會主義初級階段基本經濟制度的重要實現形式。

①公平是提高效率的保*，央企負責人薪酬制度改革，有利於維護勞動者權益，廣泛調動職工積極*，兼顧效率和公平。

②央企負責人薪酬制度改革，有利於規範收入分配秩序，將收入差距控制在合理的範圍內，使發展成果更多更公平惠及全體*。

③央企負責人薪酬制度改革，有利用於企業的經營、發展、進而促進經濟發展和保持社會穩定。

①要堅持黨的領導，**要將依法治國基本方略與依法執政基本方式統一起來。②立法機構要科學*立法，形成完備的法律桂發體系，人大要加強對憲法和法律事實情況的監督。

③*要堅持依法行政，加快建設法治*。

④司法機關要公正司法，不斷提高司法公信力。

⑤各*黨派與其他社會組織必須以憲法和法律為根本活動準則。

⑥公民要增強憲法意識和法制觀念，學法懂法守法用法。

【解析】（1）考生要讀懂圖表中線條代表的內容和隨著時間的變化而變化的趨勢，實體線是混合所有制經濟佔國民經濟的比重，實體線中顯示的是混合所有制經濟從05年到13年是不斷髮展的，虛體線代表的是混合所有制企業在世界500強的比例，從05年到13年也是不斷增長的。

（2）設問的內容是央企負責人薪酬制度改革的意義？“效率和公平”的角度進行分析，主要強調的是公平，以公平來調動職工工作的積極*，薪酬制度改革後有利於實現社會公平，縮小了收入差距，會是發展成果更多的惠及全體*，能促進經濟發展和社會的穩定。

（3）如何推進依法治國？這就要從立法、執法、司法、法律監督、公民的學法懂法守法用法的角度進行分析，能多角度多立足點進行分析。

知識點：我國* 我國*受*的監督

題型：簡答題