閱讀材料，回答下列問題。近年來，我國珠三角、長三角地區相繼出現用工短缺。究其原因，主要是中西部地區迅速發展、東...

問題詳情：

閱讀材料，回答下列問題。

近年來，我國珠三角、長三角地區相繼出現用工短缺。究其原因，主要是中西部地區迅速發展、東部企業利潤下滑、社會保障制度不夠完善、新生代農民工就業觀念轉變和*意識增強等。

（1）根據上圖，將材料中與圖中字母所對應的內容填寫在答題紙上。

（2）結合材料，運用經濟生活的相關知識，分析如何解決東部地區的“用工荒”問題。

【回答】

（1）A.東部企業利潤下滑；

B.社會保障制度不夠完善；

C.新生代農民工就業觀念轉變和*意識增強；

D.中西部地區迅速發展。

（2）①提高勞動報酬在初次分配中的比重，逐步提高最低*標準，建立企業職工*正常增長機制和支付保障機制，滿足農民工*增長需求。（3分）

②完善社會保障機制，規範和協調勞動關係，依法維護農民工權益，解決農民工的後顧之憂。（3分）

③東部企業要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段形成自己的競爭優勢，提高利潤，以滿足農民工*增長需求。（3分）

④引導勞動者樹立合理的就業觀念，加強職業培訓，提高農民工的職業技能和道德素質。（3分）

【解析】（1）解答此題，把材料與教材知識點一一對應即可。讀圖可知，農民工*增長需求無法滿足，說明東部企業利潤下滑；農民工生活狀況存在後顧之憂，說明社會保障制度不夠完善；農民工就業出現“短工”現象，說明新生代農民工就業觀念轉變和*意識增強；農民工隊伍出現“逆流動”，說明中西部地區迅速發展。

（2）如何解決東部地區的“用工荒”問題，要針對材料中的現狀一一進行分析。針對農民工*增長需求無法滿足，要提高勞動報酬在初次分配中的比重、建立企業職工*正常增長機制和支付保障機制；針對農民工生活狀況存在後顧之憂，要完善社會保障機制；針對農民工就業出現“短工”現象，企業要提高自主創新能力，依靠技術進步、科學管理等手段形成自己的競爭優勢；針對農民工隊伍出現“逆流動”的現象，要引導勞動者樹立合理的就業觀念。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：簡答題