2016年以來，H市進一步完善市、縣、鎮、村農村勞動力轉移“四級網路”，落實農村勞動力轉移就業政策、跟蹤服務、...

問題詳情：

2016年以來，H市進一步完善市、縣、鎮、村農村勞動力轉移“四級網路”，落實農村勞動力轉移就業政策、跟蹤服務、技能培訓、以獎代補、檢查考核“五項制度”，做實“一人一表、一戶一檔、一村一冊、一鎮一臺賬、一縣一彙總、全市一覽表”“六本臺賬”，深入開展村企現場對接、校企定向對接、扶貧開發掛點對接、訂單式培訓對接、網上平臺招聘對接、員工“以老帶新”對接、“人文關懷”對接的“七個對接”活動。這些措施使該市農村勞動力基本實現轉移，並優化了就業結構，提高了全市非農就業比重。

（1）分析材料中*所履行的職能。

（2）在解決就業問題時，*及其工作人員應如何堅持對*負責原則？

【回答】

（1）材料中*通過完善市場就業機制、擴大就業規模、提高就業質量，履行社會建設職能。

（2）①堅持為*服務的工作態度，把就業作為民生之本，深人群眾，體察民情，尊重*。

②樹立求真務實的工作作風，提高行政效率，增強服務意識，努力使就業工作經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

③堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，通過各種途徑，切實解決好就業問題。

知識點：我國* 我國*是*的*

題型：簡答題