史稱“得人者昌”，“失賢則亡”。試結合唐代前期百餘年用人方面的史實加以說明，並總結其經驗教訓。

問題詳情：

【回答】

唐太宗重用魏徵、房玄齡、杜如晦，聽取規勸，調整統治政策，出現“貞觀之治”；武則天重視人才，任用賢臣，使社會經濟繼續發展；唐玄宗在開元年間，重視官員的選用與考核，任姚崇、宋璟等為相，出現“開元盛世”。“開元”以後用人失當，任李林輔、楊國忠為相，釀成“安史之亂”。經驗教訓：完善科舉制度，有利於人才選拔；要用德才兼備、敢言直諫者；任人唯親，姑息養奸，危害嚴重。

知識點：“貞觀之治”

題型：簡答題