在新一輪國企改革中，*的職業經理人制度是可以試點的。試點總結經驗，慢慢走向成熟。當然，在國企中選聘職業經理人...

問題詳情：

在新一輪國企改革中，*的職業經理人制度是可以試點的。試點總結經驗，慢慢走向成熟。當然，在國企中選聘職業經理人，要將競爭*行業和非競爭*行業區別開。如果是競爭*國企，完全可以由董事會在市場上選聘合適的、懂業務的、能夠認真負責的人來做總經理。上述改革措施的哲學依據在於

①矛盾的普遍*寓於特殊*之中，同一以差別為前提    

②事物內部矛盾的特殊*構成其區別於他事物的特殊本質

③矛盾的個*表現共*並優於共*

④承認矛盾普遍*是正確解決矛盾的關鍵

A．①②    B．①③    C．②④    D．③④

【回答】

A

【解析】“試點總結經驗，慢慢走向成熟”強調了試點的重要*，即從試點中總結經驗，體現了矛盾的普遍*寓於特殊*之中，同一以差別為前提，①正確；“要將競爭*行業和非競爭*行業區別開”強調了要具體問題具體分析，因為矛盾具有特殊*，事物內部矛盾的特殊*構成其區別於他事物的特殊本質，②正確，選A；③表述錯誤，矛盾的普遍*和特殊*不存在優劣之分；④錯誤，把握矛盾的特殊*是解決矛盾的關鍵。

【考點定位】矛盾的普遍*和特殊*的辯*關係

【名師點晴】正確理解矛盾普遍*與特殊*的關係

（1）“矛盾的普遍*和特殊*的關係”不是“多數和少數的關係、整體和部分的關係”。矛盾的普遍*和特殊*是從事物的*質上來講的，二者的關係是共*和個*、一般和個別的關係，而多數和少數、整體和部分是從範圍上來講的，可見有根本的區別。

（2）不能說“普遍*包含特殊*”。因為各種特殊*、個*是千差萬別、豐富多*、具體生動的，而普遍*、共*是拋開了事物各自特殊的東西，是拋開了許多豐富多*、具體生動的個*、特殊*，只是概括、抽象出了它們的共同的本質。

知識點：思想方法與創新意識 唯物辯*法的實質與核心

題型：選擇題