“招工難”造句，怎麼用招工難造句

企業開工率不斷提升，部分企業甚至出現招工難的窘境，員工的育留機制該如何建立健全？

今年，企業招工難的問題非常突出，很多農村勞動力寧願留在家裡，也不願意到工廠上班。

珠海九圓熱交換裝置製造有限公司總經理劉鳳林提到招工難時，從情緒激動到幾近哽咽。

春節之後，受季節*因素、原料成本高企、招工難及人工成本大幅上漲等影響，純棉紗、布市場行情持續疲軟。

面對招工難，似乎首先慌神兒的是企業。

一面是企業喊著招工難,一面是工人覺得求職難,兩難之下,就業的結構*矛盾凸顯。

成本增加和招工難將使企業面臨很大壓力，匯率的不確定*也給行業帶來了很大的困難。

針對就業難和招工難兩大矛盾並存實際情況,利津縣積極為居民就業搭橋鋪路,穩定全縣就業局勢。

在2011年，招工難和工人留任對工廠提出了史無前例的挑戰。

再加上此外招工難造成開工不足，以及**升值等原因，紡織行業成本直線飆升。

一面是企業喊著招工難，一面是工人覺得求職難，兩難之下，就業的結構*矛盾凸顯。

因此2010年初，面料企業遇到的“原料成本上升”和“招工難”問題在一定程度上也是行業復甦的必然現象。