“員工業績”造句，怎麼用員工業績造句

5、安排作業計劃，指導倉庫人員遵守各項制度並對員工業績進行考評，優化組織和團隊。

7、企業評判員工業績的依據，是他們對變革的適應能力、反映能力和應變能力。

9、我們新來的員工業績不好，沒關係，如果違揹我們的價值觀去欺騙客户，好，你就一句話都不要講了。

11、“如果經常使用，不僅員工個人獲益匪淺，老闆們也會發現考勤率會上升，員工業績會提升，對工作的滿意度也會提高。”——WightConcern慈善機構的伊恩·坎貝爾博士(Ian Campbell)説道。

13、西部礦業鉛業分公司長期以來進行的是簡單的人事管理，員工業績沒有科學、有效的評價，企業內吃“大鍋飯”的現象比較嚴重；

2、必須建立一套符合企業成長的，能促使企業員工業績提升的業績考核體系。

4、績效管理作為提升企業效益和員工業績的重要手段，已越來越受到企業管理者的重視。

8、這份原始調查結束之後，谷歌將數據同每名員工業績表現的25個單獨衡量標準作對比。

12、如果經常使用，不僅員工個人獲益匪淺，老闆們也會發現考勤率會上升，員工業績會提升，對工作的滿意度也會提高。

3、目的1：計劃和控制企業的日常經營活動，包括評價員工業績和經營業績。

10、西門子鼓勵團隊合作，在用*標準衡量員工業績的同時，努力在企業內部創造讓員工充分發揮潛能的氣氛。

6、如果公司想採取一項新的*制度，公司務必確定好工作評價方法和員工業績考核方式。

1、日常業績考核結果：反映員工業績水平，即決定員工績效薪資的發放水平。