《職工帶薪年休假條例》的實施,有利於保障勞動者①休息、休假的權利 ②平等就業和選擇職...
問題詳情:
《職工帶薪年休假條例》的實施,有利於保障勞動者
①休息、休假的權利 ②平等就業和選擇職業的權利
③取得勞動報酬的權利 ④享受社會福利和保險的權利
A.②④ B.②③ C.①③ D.①④
【回答】
C
【考點定位】依法維護勞動者權益。
【名師點睛】維護勞動者權益
(1)原因:實現和維護勞動者的權益,是社會主義制度的本質要求;是保障勞動者主人翁地位的前提,是充分調動和發揮勞動者的積極*、創造*的保*。
(2)內容:平等就業和選擇職業的權利;取得勞動報酬的權利;休息、休假的權利;獲得勞動安全衞生保護的權利;接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(3)措施:自覺地履行勞動者的義務,是獲得權利、維護權益的基礎。依法簽訂勞動合同,是維護勞動者合法權益的重要依據。當自己的合法權益受侵犯時,可通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑維護。勞動者要增強權利意識和法律意識。
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題
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