新的《勞動合同法》規定,用工單位應當按照同工同酬原則,從法律層明確了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬...
問題詳情:
新的《勞動合同法》規定,用工單位應當按照同工同酬原則,從法律層明確了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。這一新規的*説明( )
A.勞動者享有平等就業和選擇職業的權利
B.依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據
C.勞動者的權利和義務是統一的
D.國家依法保障勞動者的合法權益
【回答】
D
【解析】
試題分析:本題考查維護勞動者的合法權益。解答本題的關鍵是明確材料的主旨。材料主要強調“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利,A、B、C本身説法正確,但與題幹主旨不符,只有D正確切題。本題涉及關於勞動者的基礎知識,包括勞動者的權利義務、勞動合同、維護勞動者合法權益等,學生結合材料中心,稍加分析,作答即可。
考點:維護勞動者的合法權益
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題
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