《職工帶薪年休假條例》的實施，有利於保障勞動者①休息、休假的權利              ②平等就業和選擇職...

問題詳情：

《職工帶薪年休假條例》的實施，有利於保障勞動者

①休息、休假的權利               ②平等就業和選擇職業的權利

③取得勞動報酬的權利             ④享受社會福利和保險的權利

A．②④    B．②③    C．①③    D．①④

【回答】

C

【考點定位】依法維護勞動者權益。

【名師點睛】維護勞動者權益

(1)原因：實現和維護勞動者的權益，是社會主義制度的本質要求；是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極*、創造*的保*。

(2)內容：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

(3)措施：自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。當自己的合法權益受侵犯時，可通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑維護。勞動者要增強權利意識和法律意識。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題