“華為——更美好的全聯接世界。”華為技術有限公司是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司,它是全球第三大智慧手...
問題詳情:
“華為——更美好的全聯接世界。”華為技術有限公司是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司,它是全球第三大智慧手機廠商、全球第二大通訊裝置製造高……它讓每一個對*品脾有所關注的人都讚歎不已。
材料一 華為的今天得益於其不懈的努力與追求。公司自成立以來始終堅持“死死抓住核心技術”的經營理念,專注於通訊裝置的生產和研究;它時刻銘記質量是華為生存的基石;它研發投入佔比在全球同業中最高,十年研發投入累計超1900億元**;華為公司按照法人治理結構對公司進行管理,但其股權結構極為獨特,華為總裁任正非只控股1. 4%,剩下的90%以上都是員工控股;它把節能減排作為公司創新最重要的要素之一,貫徹到規劃、設計、研發和製造中,實現“綠*華為,綠*通訊,綠*世界”的目標。
材料二 有人認為華為的核心競爭力在於其核心價值現。在以前的媒體宣傳中,外界總認為華為的企業文化就是總裁任正非的“*思想”、“狼*文化”、“*事化管理”等一系列新式的企業管理文化,集中體現在“華為基本法”中。實際上.在全球化運營的發展時期,華為真正的企業文化在於其核心價值觀,是“以客戶為中心,以奮鬥者為本”的企業文化。而其主流文化的形成,也有許多長期相傳的支流文化。具體如右圖所述:
(1)根據材料一,運用經濟生活的知識,分析華為公司經營成功的原因。
(2)結合材料二,運用實現人生價值的相關知識-說明華為的核心價值觀是如何促使華為不斷髮展壯大的?
(3)為進一步激發員工的科技創新潛能,華為公司擬舉辦“學科學、愛科學、用科學”為主題的員工科技節,請你擬定兩條科技節宣傳標語。要求主題鮮明,語言簡潔,每條限15字以內。
【回答】
(1)①公司制定了正確的經營戰略。華為集團“死死抓住核心技術,專注於通訊裝置的生產和研究”的經營理念,體現了這一點。 ②依靠自主創新、科技進步和科學的管理手段,形成公司的競爭優勢。華為注重產品質量,重視科技研發,按照公司法人治理結構進行管理,充分體現了這一點。 ③ 建立科學的公司組織結構,特殊的股權結構,充分尊重人力資本,調動勞動者的積極*,增強公司的活力,展現了國產品牌的魅力 ④公司誠信經營,樹立良好的信譽和企業形象。積極承擔社會責任,推進可持續發展。(每點3分)
(2)①價值觀具有導向作用,華為的核心價值觀引導華為企業誠信、創新,生產出國民需要的產品,引導員工團結、合作、奮鬥,為華為而奉獻。②華為的核心價值觀自覺的站在了消費者與勞動者的立場上,有利於做出正確的判斷與決策。③華為的核心價值觀詮釋了人生價值是在勞動與奉獻中創造的,在個人與社會的統一中和砥礪自我中實現的。(每點4分)
(3)科技讓生活更美好;用創意點綴人生,讓科技融入理想;張開科技的翅膀,放飛科學的夢想;弘揚科學精神,培養創新人才。(寫對兩點即給滿分)
【解析】
(1)本題要求根據材料一,運用經濟生活的知識,分析華為公司經營成功的原因,屬於原因類的解答題。考生在分析說明時,要注意抓住材料“死死抓住核心技術,專注於通訊裝置的生產和研究”的經營理念”、“注重產品質量,重視科技研發,按照公司法人治理結構進行管理”、“它把節能減排作為公司創新最重要的要素之一,貫徹到規劃、設計、研發和製造中,實現“綠*華為,綠*通訊,綠*世界”的目標”等資訊,從企業的生產和經營的角度進行說明即可。
本題要求考生以為進一步激發員工的科技創新潛能,華為公司擬舉辦“學科學、愛科學、用科學”為主題的員工科技節為話題,擬定兩條科技節宣傳標語,比較開放。考生擬定的標語只要符合要求主題鮮明,語言簡潔,每條限15字以內的要求即可。
【考點定位】企業的生產和經營、價值觀的知識、價值判斷和價值選擇、人生價值的創造和實現
【解題祕籍】措施類主觀題的解題四部曲:
一、抓主體
措施類的題,解題最關鍵的是明確誰是措施的實施者(主體),有幾個措施的實施者*就有幾個角度,在表述措施的時要以題目設定的情景,站在不同主體角*的視角立場上回答不同內容,所答內容符合角*身份,一定要注意各司其職,切記不要越俎代庖,最後別忘對措施進行綜合。
二、定範圍
要明確答題的範圍,是從經濟生活中找對策,還是從*生活、文化生活或是哲學中找對策,確定了範圍,才能找到正確的答題方向。
三、找措施
(1)從教材中找措施。要認真回想教材相關方面的知識,不能隨意亂想。
(2)從材料中找措施。
①如果材料呈現的是問題,那麼材料中問題的反面就是方法。如:種植單一的反面就是多種經營;技術水平低的反面就是發展高新技術,科技創新,科技興國,用先進科技武裝企業和職工;失業現象的反面就是擴大就業。
②如果材料呈現的是正確做法,那麼只需要對材料中的具體做法加以概括並且結合教材內容組織*就可以了。
(3)從當前時政熱點、黨和國家重大政策中找措施。
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:探究題
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