為解決國有企業在佈局結構和體制機制等方面存在的一些突出問題，甘肅省選擇部分符合條件的省屬國有企業開展員工持股試...

問題詳情：

為解決國有企業在佈局結構和體制機制等方面存在的一些突出問題，甘肅省選擇部分符合條件的省屬國有企業開展員工持股試點。員工持股主要採取增資擴股、出資新設等方式，員工有“真金白銀”投入，企業增加資本金規模。讓國有企業員工持股

①是通過實現股權多元化打造*的市場經營主體的重要途徑

②有利於推動不同所有制經濟與較高的社會生產力水平相適應

③是優化資本佈局，增強國有經濟整體功能和效率的重要舉措

④是鼓勵不同生產要素按貢獻參與分配，縮小收入差距的內在要求

A．①②             B．③④             C．①③             D．②④

【回答】

C

【解析】讓國有企業員工持股，是通過實現股權多元化打造*的市場經營主體的重要途徑，也是優化資本佈局，增強國有經濟整體功能和效率的重要舉措，①③正確且符合題意；國有經濟才能與較高的生產力水平相適應，②說法錯誤；生產要素按貢獻參與分配會拉大收入差距而不能縮小收入差距，④說法錯誤；故本題*選C。

【考點定位】我國的基本經濟制度、我國的分配製度。

【名詞點選】員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，並委託員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。

知識點：經濟生活 單元測試

題型：選擇題